Igualdad de Oportunidades

ALVAC tiene el reconocimiento OPTIMA de la Junta Castilla y León como entidad colaboradora en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Con plena confianza en la consecución de sus objetivos, la empresa elabora junto con la Representación del Personal un Plan de Igualdad para conseguir los siguientes objetivos:

  • Fomentar una mayor presencia de las mujeres en la empresa.
  • Diversificar las ocupaciones y funciones desempeñadas por mujeres.
  • Garantizar la igualdad retributiva en trabajos de igual valor.
  • Evitar discriminaciones y ofrecer igualdad de oportunidades reales.
  • Proyectar una imagen interior y exterior de empresa comprometida con la igualdad.
  • Establecer medidas para detectar y corregir riesgos para la salud de las trabajadoras, en especial para las mujeres embarazadas.

Reconocimiento_Optima

Por último, la Dirección manifiesta expresamente la necesidad de prevenir y, en su caso, perseguir las situaciones de acoso sexual, moral y por razón de sexo. En este sentido, la empresa establecerá medidas específicas que prevengan y repriman las faltas de respeto a la intimidad o a la dignidad de las trabajadoras, cuando tengan naturaleza sexual o por razón de sexo, ya sean cometidas por los propios empleados o desde una posición de superioridad jerárquica.

Descarga aquí nuestra Declaración de Igualdad de Oportunidades

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